首先要明白你的求职意向，才能够针对你的简历进行评价，如果连目标是什么都不能明确，那么你的简历到达HR手里也不一定能达到你想要的结果，毕竟你要面试的岗位和你的工作经历息息相关。而简历的作用就是要突出你在这个岗位的优势，如果只是简简单单的罗列自己做过那些事情，反而没有重点，体现不出自己的优势。