仅说网络，在IT行业太狭窄了，就应该叫IT。现在小公司就要一个IT，IT的几大块：软件、硬件、网络、信息系统管理、信息安全，除了编程之外全部都是必会，有些过分点的甚至要求有编程能力。虽然单个技能都不能算门槛，但是多个技能综合就形成了门槛。这个岗位是有技术门槛的，不高也不低。所以就决定了待遇也是不高也不低。技能熟练度和经验又区分了IT人员的水平，新手跟老手的工作效率差距是比较大的。当然老手的价也更高！ IT岗位是岗位需求量低，岗位从业人员量也低的岗位，通常岗位稳定性又比较高。设置这个岗位的公司对这个岗位的需求一般都是硬需求。能够干这个岗位的人也基本都是合格人员，这才是IT难找工作的主要原因，当然也受到新入行人员的挤压，就更雪上加霜。 35岁你如果要到跟新手一样的待遇，那公司绝对优先选你的！35岁还在所谓的边界上，是40岁！不能顺利就业的一个很大的因素是要求过高。另一个因素是能力真的不够。什么能力要什么待遇，必要的时候还要适当让一下才可能给自己创造机会。