第一，还是靠专业的人才服务与推介机构，近些年来通过政府购买等方式，有越来越多的专业推荐与辅导机构进入校园或者招聘会，他们主动对求职者简历及工作信息进行挖掘与再塑造 第二，就是要多结交职场人脉关系，特别是对职场“中年人”而言，要懂得是如何去给自己“贴标签”，因为“标签”虽然不是简历，但是能更加直观提炼出你的职场竞争力与差异度。从更广阔的意义说，便于进行公司方面的内推