大部分原因是这样的，由于找工作投简历大部分是刚入社会家庭背景比较普通的学生，他们在认知有偏差的父母、教师殷切期望下成长。他们希望自己的孩子有出息(考上名牌大学)、有地位（考上公务员）、有学识（硕士 博士）、有财富（工资高）、有后代（结婚生娃）。而这些孩子们也不去思考地乖乖听着他们的话去头悬梁、锥刺股地走上了学习别人想要他们知道的知识。 所以刚入社会没人指导的他们写的简历写得非常普通。简历都是写什么优秀三好学生；实习经历没有感想、总结；没有个人兴趣爱好；个人优点永远都是性格好、善于沟通，没有缺点。好吧，既然分辨不出来是真是假，那公司就把要求学历提高，因为学历造假概率低，公司先要985、211来培养增加自己的面子、成才几率高、人品好。而有些石沉大海的同学为了生存只能进厂、送外卖、当服务员、做销售分流了出去。还有一批不去思考继续投无用的简历造成自己迷茫、焦虑。感到不对的这一批他们停下来开始研究怎么写好简历，怎么很有把握地拿到offer，开始有批判性思维，准备架构正确的“三观”，从而在社会上做到游刃有余。每个人都有自己的路，要去不断挖掘、思考找到自己的特色道路。