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招聘困境，怎么办？
我负责公司招聘，现在需要大量人才。但是我一招聘30岁左右女士的时候，就会被领导批评一顿，说我不认真，没有招聘经验，给企业带来危险。另外我有时候会称呼她为领导，她说我不尊重她，她有姓有职位，我是不是该离职了？
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招聘困境，怎么办？
老村长做领导没有领导素质非常多企业用人走到了死角和领导或老板有直接关系，忠恕之道做人基本原则。不用离职越是这样越是锻炼的机会。