我想问一句，你的主管每天在做什么？你干了20多天，对公司的业务和发展计划有没有全面了解呢？有没有发现什么问题呢？有没有想过怎样才能提升工资呢？如果事情都要主管安排，那你基本也没什么价值了。我觉得你跟你的主管还存在沟通上的问题，培训的事情没有实现那就问啊！要有自己的想法和计划，如果主管不行，那就问老板，老板也不得力，那就换工作。一个优秀的员工都是善于发现问题的。发现问题，提出建议，解决问题，能力提升改善环境。