面试官问到离职原因潜台词又几层意思：1考量.你对一份工作的稳定性和合理性，事出有因，而不是随便离职，核心点落在你是一个工作努力，积极对工作的愿景也是有追求的。2.离职的因素很多，大环境不好，行业的不景气，或是上班通时间过长，已经对工作状态造成了消极的影响，甚至影响到健康层面。3.离职是一种选择，也是一种态度，如果我是基于职业规划的角度，希望进一步提升自己的综合实力，希望自己走得更远，敢于走出自己的舒服区，也是一种自信的表现。4..不要让面试官在这个问题过多纠缠，而是要让面试官看到你现在的实力和潜能。5.如果离职的原因是薪资待遇问题，我们也要努力争取最好的结果，因为你要相信，如果你是他们的最佳候选人，这些问题也会迎刃而解。虽然我们不仅是为了生存而工作，但待遇问题也是肯定每个职场人自己价值的一种体现。6.面试本身就是一种展现自己实力的机会，也是双向谈判的契机。酒香不怕巷子深！你的实力就是你谈判的筹码。谈钱不伤感情。7.如果这份工作是你所热爱的，也是你未来努力的方向，那就奉劝你不要轻易离职，可以延迟满足，通过自己的努力让应聘方看到你与众不同的能力。最终成就期望值。追逐梦想的路上我们一起加油！