截图这两块感觉在写日记一样，很“流水账” 不必按照时间顺序理清一个时间线出来，只需要简要说明自己工作内容就行（如果是不同时期不同岗位工作可以拆开总--分的形式来写） “一天上班十几个小时”，那么会让资本家觉得，这个人是可以被“剥削的”，反正可以“压榨”，避免前公司可以这样子对待这个人 在单位行政眼里，这不是突出抗压能力，这是在“无声告诉后面公司，现在公司加班现象严重”，那么会有疑虑了，如果这个人来我司，如果也是加班情况在，是不是也会出现在这个人的简历当中？？ 个人优势，是突出你与别人不同点，是显示出你的闪光之处。比如有获奖啊（如果已经毕业x超过两三年，切忌不要写在校获奖经历）有过某项目、某年会的获奖。 而不是作为一个“陈诉过去”，自我挖掘自己的长处，是一件自我认可的过程。与个人评价板块不一样，这里是夸赞的部分，评价是中立与客观的，这里是开放的部分，有这块的存在，是在简历当中出彩的存在，实在没有也没有关系，那么中肯的去与评价板块合并就行