其实用人单位很讨厌求职者用税前税后来提薪资这个问题。 社保和公积金是分公司缴纳和个人缴纳部分。其中个人缴纳部分由公司代扣代缴，现在工资5000，扣除社保和公积金（个人部分)后估计是4000多。至于是多少得看你们公司公积金的缴纳比例，但是这部分代扣的钱也是到你的账户。 如果你的工资8000，需要扣除个人部分的社保和公积金，还超过5000的部分就涉及个人所得税，税率3％。也是先预缴，来年汇算清缴，多退少补。（这里内容有点多不详细讲了）涉及汇算清缴还有专项附加扣除，这些如果都符合条件，就算工资7-8千也基本交不了什么税。实际上基本缴纳不到多少税。 应该是应发工资数为5000，换句话讲你就把公司社保公积金加上去6000不到，直截了当向单位说还好点。没必要绕。你绕公司比你还绕，到时公司给你说公积金社保属于费不属于税。