对的，对于学生来说，秋招成功率比次年春招成功率高。一方面秋招里大企业比较多，现在很多大企业秋招开始的时间越来越早，像华为/百度等都开始夏招了，岗位数量和种类也多，可以多多投简历，可以在多个offer里选择适合自己的，退一步讲即使没被录取，可以积累大量面试机会，有利于后续的求职。另一方面，学校会积极组织大规模的一些招聘会，欢迎公司进展开展宣讲/双选，学生可以在短时间内快速接触了解很多企业。 相比较而言，春招企业较少，学校也不太愿意零星接待公司进校，学生需要花更多时间去了解公司招聘信息和应聘。再加上考研考公失利的小伙伴加入求职人群，竞争压力会比较大。