我说了就增加你的竞争压力了~ 首先要研究一下行业~ 企业性质和行业排名， 选择行业前三十，进行分类（国/外/合，上市/非，自己随意），这个注意总体的负面或者正面消息，不要入坑~ 第二，了解企业 主要就是和自己规划差不多，比如我要干到退休或者十年左右提前退休（类似钱多，有中年危机的），自己分好类 第三，看人事招聘周期，你期望的岗位人员流动性如何，还有员工的反应信息，可以借鉴贴吧，小红书之类的社交 第四，有针对性的投递，同样行业，同样岗位具体职业和能力需求不一样，你可以做很多简历，突出表现出你的契合度（岗位和公司，比如你看到特斯拉开分厂，你就主要说明你新能源，或者电池续航什么什么的，老牌车要升级改造，你就写油电混合动力~） 第五，去官网投递，或者在社交上加一些人，内推~就是找关系（不是走后门，有后门更好） 第六，精心准备，高精尖人才，不是全能，你做到精通和领先就够了，全能更好~ 加油~