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俄对花儿笑
#PK广场#你们认为企业招聘流程哪些地方最需要改进?
如果要想提高企业招聘的质量和效率,你们认为招聘流程哪些地方最需要改进?是加强招聘人员的培训和管理,提高招聘人员的素质和专业水平,确保招聘到符合公司要求的人才;还是制定统一的招聘流程和标准,明确招聘流程中各个环节的责任人和时间要求,以确保招聘信息的透明度和招聘过程的规范性?
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#PK广场#你们认为企业招聘流程哪些地方最需要改进?
提高招聘人员的素质 点名,厦门海辰储能公司,一个中年女性HR素质很低,看地位可能是小主管一类。我只是询问中午午休是不是只有半小时,那个HR就暴跳如雷,立马喊下一个。甚至没有询问求职者能否接受半小时午休。 所以,求职者连询问工作时间安排都不配吗?连明确工作细节都是嘎HR的腰子吗?