没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
艾先生
在大型企业上班,企业发展停滞不前。面临人员优化时,服从调剂和领赔偿重新找工作该如何选择?
263267
阅读
377
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在大型企业上班,企业发展停滞不前。面临人员优化时,服从调剂和领赔偿重新找工作该如何选择?
领赔偿金。 1企业没有发展空间,且开始优化人员。快速发展的企业,调剂岗位轮岗,可能提升能力并晋升,但发展停滞或业务萎缩的,可能调剂后还可能面临再次优化。 2调岗可能会改变现有的职业规划 3新岗位如果相关性不高,要重新适应学习,如果再有严格的考核,你可就悲催了。