我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』，个人建议如下： 1. 首先，你应该考虑你的期望薪资是否合理。你可以进行市场调研，了解同等职位的薪资水平，再重新评估自己的期望薪资是否合理。 2. 如果你认为面试官给出的薪资不理想，你可以对面试官进行诚恳的沟通，并表达你的期望薪资和理由。你可以强调你的技能、经验和市场价值，并寻求面试官的理解和支持。 3. 如果面试官仍然无法提供理想的薪资，你需要考虑你是否仍然有兴趣加入该公司。你可以再次考虑公司的其他方面，例如公司的文化、福利待遇、成长机会等因素，以决定是否接受该公司的工作邀约。 4. 如果你决定接受该公司的工作邀约，但薪资不是你想要的水平，你可以考虑与公司谈判其他福利待遇，例如弹性工作制度、加班费等。同时，你需要明确自己的期望和目标，并设定一个实现目标的时间表和计划，以提高自己的市场价值和谈判能力。 希望以上信息对您有所帮助，祝您顺利。