你更多的是应该站在企业招聘者一方去想问题，从他们的角度去考虑招聘什么样的人才是他们最急需的，只有这样你才能投其所好，企业招聘方更多的是关注于你的以往工作简历，以及取得的成绩。从企业的执行者的角度来看，任何一个企业都是希望能招聘一个能带来利益的员工。所以你应该在简历中体现出你能够给企业带来什么利益，然后才能够跟HR谈企业能够给你带来什么。