找到一份好的工作，是有方法和技巧的。而投简历只是第1步。第2步有多少企业约你面试。第3部，是有多少家企业里面是通过。 建议你先分析一下原因，看看你自己是卡在哪一步，是简历关，还是面试关等。寻找原因对症下药。 比如先看看你投递的上百份简历，都去了哪里？比如对方是否已经查看是对你感兴趣，还是已经邀约你面试。有一个数据可以给你提供参考，比如你投递了100份简历，有20家企业约你去面试，那么说明你的简历是过关的。如果投第100分简历都没有面试，那说明你的简历是不过关的。 接下来，如果你有接到面试的话，评估一下你现场面试的表现如何，如果是面试不过关，那么你需要调整一下面试技巧。 以上，先寻找可能的原因再调整，不然你投递3万份简历也只是做无用功。