金融领域岗位覆盖面太广，但就我个人理解：核心岗位人员的能力，人际关系网，合作能力等对单位的贡献度占权重很大，往往代表这个部门的实力。比如研究所所长，投顾总监，公司负责人等。总之金融还是玩人才，玩公司资源的地方。两者相辅相成。