因为你频繁的换工作的话，公司是不敢要的，主要是因为这样的话就算公司把你招进去，前期肯定得对你培训啥的，相关的费用啥的都是在公司的成本之内，相当于是公司对你的投入，这样的话可能公司刚把你培训好准备让你为公司盈利时你却走了，就相当于公司的投入白费了，再一个也会增加公司人员流动，人员不稳定，效率不稳定等，在国内的公司大部分主要看你的是员工对企业的忠诚度，所以在国内频繁的换工作大部分情况下是不好的，在一些外资企业可能会对这个看的轻一点甚至是喜欢工作经历丰富的员工，主要是国内外的观点不同。