1.这类企业长期挂有招聘信息，但不一定实际招聘，主要看目前运营项目的情况，人都是跟着项目走的 2.部分由于投递较多，所以简历筛选不可能一一看过，优化简历也比较重要 3.如果你本身没关系，建议直接寻找你目标工作地的项目，直接联系到项目直接招聘人，虽然他不一定有长期聘用权限，但是至少通过你的实际能力帮你转介绍些正职的关系 4.所谓校招多数央企和国企是走个过场，很多在招聘前已经有划定的范围和目标了，校招除非是急需岗位或极特殊能力人才，否则就是意思一下 以上拙见