忍耐保留 其实我在做这个选择的时候是非本意的，我想表达的是你觉得的处处为难是你的个人感觉还是一种错觉呢？他为难你的目的是单纯的想找人代替你，那自然是干脆走人了，但如果是因为你的能力不足以满足你目前的岗位需求，而他作为你领导又想把你培养成一个合格的甚至是优秀的员工，那么你应该庆幸你遇上的是贵人，换个角度来说，对方是你的领导，如果是没有裙带关系的原因，那么对方多少还是有一些能力的对吧？所以，不要片面的用自己的感官去判断，而是要多维度去思考和验证，再做出抉择。真心不希望你错过一个想提升你能力的领导，因为这种人越来越少了。