1.奖励能够证明你的学习能力，但你要知道用人单位看建立的目的，找到能力和经历匹配岗位的人，这个才是核心，描述与此无直接关系的内容会直接pass 2.突出与所应聘的岗位和职位相匹配的学习经历和实习经历，无关的尽量不要表述 3.如果统投没有效果，建议你针对所选岗位每个单独修改建立投递，不要用概括又无实际内容的通用版 你目前简历中真的是有不少内容hr不关心或反倒产生反感的，建议你调整一下，仅为个人意见，不论对错，希望帮到你。