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张铁鑫
实名当你在企业受到不公平待遇时，你会选择勇敢站出来争取权益，还是会选择默不作声息事宁人呢？
放眼望去都先别说哪家企业待遇好啦，现在就是能按照劳动法让员工工作，求职者都开心不已啦。太多企业在无止境无下限的剥削劳动者，可是为了生存又有多少劳动者敢站出来为自己说句话呢？
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当你在企业受到不公平待遇时，你会选择勇敢站出来争取权益，还是会选择默不作声息事宁人呢？
蚕宝宝多一事不如少一事 争取权益的可能性往往是伴随着离职一并出现的，撇开公司的管理制度不说，但凡能让你受到不公平待遇的多半是你的直属领导，你反抗的意味就是挑战他，那么要么你离职要么他会变着法的折磨你，再不然你选择跨级争取权益，结果有两种，一种就是你的直属领导收到批评，你得忍受他加倍的不公待遇，另外一种就是跨级领导只是听了不闻不问，你还不如不说！