1.对于应聘者来说是对自身价格与价值的不清晰，对于招聘者来说是职位价值与价格的不匹配。 2.打开招聘软件各种职位要求大同小异，甚至一摸一样。这是对本身用人的岗位模糊。面试者无法通过要求看出具体的工作重心，各种高级用词吓退了很多面试者。