没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#职业培训#我如何要回我上个月的工资？
2回答
#职场防侵害指南#这到底是什么问题
1回答
#行政#我是名学生，在外地实习，干了四个月觉得不合适，正常离职 工资不发怎么办？ 这钱还能要回来吗
0回答
#试用期觉得工作不合适#面试等了三天说复试，复试立刻上岗，我说明天再来，她说试工三天是没工资的，做够三天后进入三个月试用期
0回答
公司扣我工资不给我，我该怎么办？
7回答
我还没过试用期，觉得这份工作不适合自己，提出离职，需要什么手续吗？
3回答
离职理由可以说真话吗？
7回答
离职需要提前一个月申请 大家说什么理由好呢
4回答
还没过完试用期领导就劝退我离职，我应该向公司提出补偿我2个月的工资吗？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#春招问答挑战赛#去年离职，有一个月工资没发。应该怎么办？
赵江永 实名你好，没有交接不是工资不发的理由，不过从义务和权力来讲，离职是员工的权力，交接是员工的义务。 不知道出于什么原因没有交接，既然写离职申请了，应该附上工作交接清单。 目前这个情况的出现，协商为主吧，要是走法律程序，虽然可以拿到工资，但是周期比较长。