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#春招问答挑战赛#假如你是招聘者,你会招聘超过35岁工作经历丰富的员工吗!

何先生 实名

1、优势:超过35岁的人,更有担当,产出高效KPI,能为结果负责,自我驱动能力强,VS年轻更稳定 2、劣势嘛:经验老套,过于传统,有利有弊,需要与时俱进不断学习新鲜事物。 以上2点!主要看招聘方现阶段发展需求

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