没有新消息

有些人被裁了，前几年华为传出了清理34岁以上员工的消息，虽然华为官方表示这是对政策的误读，不过出来现身说法的员工却不少。年轻时候996的努力，换来的只是35岁之后的裁员，还有只相当于一个月工资的可怜补偿金。有些人隐没在招聘会的人流里。为了和年轻人竞争，他们偷偷地把简历上的年龄改小了几岁，再化妆甚至整容让自己显得年轻一点。即使这样，简历还是会被一句话打回“对不起，35岁以上我们不招”。我在成都职到看到很多工作岗位，你也看看

35岁之后还是基层工作确实是没多少工作机会了，我和我身边的很多朋友都快40了，且学历不高，但重感觉挺好，想换平台都是企业的最高管理亲自来面谈，基本都有股权分配。

扫大街的的确很缺了

的确，人事也是打工的，除非是那种太闲的，觉得老板是自己的那种

只要能入职，人事几乎不看年龄的

年龄改小，后续入职交身份证复印件，交保险怎么操作？

年轻时候努力不是为了能有企业来养老。除非考公，其他都不现实，努力目的还是为了今后自己有一片天地。

没事，老龄化来了，新毕业生以后不会每年倾泻而出了，再忍几年吧45可能都抢着要了😀

能不能活到70还另说呢这么一想感觉保险也白交了

35岁以上的找工作压力大可要等到70后才能领社保

目前的社会现象，无法改变，即便再有能力，三胎政策都不太够啊，应该6胎政策，鼓励鼓励

#努力找工作#35岁以上找工作的人去哪了呢？