有3点参考下喽： 第一，强心里关联：从心里上分析偏向内向的一般从事岗位偏向技术型岗位，而且不善于语言表达能力，这种情况占比很高，可达到90有％，所以从内向角度来看，是属于比较务实的那种人，这种人没有野心目标，没有心计好相处，默默无闻的奉献着哈哈，而且薪资要求，企业一般都能满足，所以应该比较好找工作。 第二，就是找工作：根据自己的意愿精准定位找目标岗位匹配，只要你的能力出众，如果面技术性工作，不会有太高要求语言表达能力，通常面试简单聊聊沟通，主要一般要看你作品和实操能力这2项，如果是面管理层要再看你语言表达能力、团队管理能力、主导能力、产出内容及业绩，无非就这些… 第三，破解内向：建议从日常生活做起，多与人沟通，分享有趣的事，头脑过程中也会不断思考一些问题嘛，瞬间说不定你会发现沟通其实就是分享，而且还有干货源源不断，能让自己有逻辑思考框架，生活工作都养成习惯，工作上你友善待人，不懂虚心请教，职场也是江湖，学习的东西还很多，不过在我看来工作一方面为赚钱，另一方面为广交朋友，拓展人脉。