背调应该是背后调查你在前单位的情况， 包括你的学历、经历、任职、薪资、为人、人际关系、社会关系、家庭背景等。如果招聘公司要把你招为关键岗位或重要职务人士，就会让HR部门、财务部门、运营部门的经理或总监对你进行背调。