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#面试经验谈#面试通过,且告诉了入职时间,但是还未办理入职手续没有正式上班,就被安排了工作?请问这样的公司怎么样呢

烧饼分你一半

1.要求发录用通知书 2.说明如果公司这么着急让我开展工作的话可以提前入职,入职后即可开展工作 3.入职后如果试用期不签合同,不缴纳保险,只需要就存好上班证据(考勤打卡记录,微信或钉钉工作沟通记录等)即可 4.如果工作期间出现任何变故凭以上材料直接劳动仲裁!相信我,仲裁的钱比你工资要多的多!

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不用!直接上劳动局!
23-05-07
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李鹏 实名
请问劳动仲裁去哪仲裁呢,需要啥流程,还需要请律师吗?
23-05-07
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