首先，工作而已，公事公办，不要对他抱有任何希望，工作上只要没冒犯到自己，为人什么样不需要多操一点心。 其次，工作上若有避不开的交流就要以其人之道还治其人之身，解决不掉的矛盾，在自己立场正确和自己工作没问题的情况下可以激化矛盾来获取支持。 最后，能离这种人远点就远点，领导也不是傻子，他早晚得完蛋。