个人认为任何领导都是先看员工对于工作的态度，这里不是指的加班加点，而是对于安排的工作的完成度，主动性，精确性和及时性几个方面来评价。是否能够更广阔的完成其他比较棘手的或是别人做不了的，更或者是你的意见能协助到其他部门。所谓人才价值最大化是每个老板最想要的。