首先，对于面试者而言，“等通知”并不一定意味着“就凉了”。 在许多情况下，HR可能需要更长的时间来考虑您的应聘结果，或者需要等待更多其他面试者的面试结果。此外，可能还有其他因素影响到面试结果，例如某些公司更倾向于雇佣有经验的员工，而您是一名新入职者；或者面试者和公司之间的文化匹配度不高等。 其次，很多公司会在招聘过程中运用多种筛选方法，例如履历筛选、电话面试、笔试、面试等等，其中不同的筛选方法可能会代表着不同的意义。就以“等通知”这个情况为例，一些公司可能会采用多轮面试的方式来淘汰大多数候选人，以便更好地了解他们的技能、经验、沟通能力、文化匹配度等方面。如果您已经通过了笔试和一轮面试，并被告知需要等待通知，请不要轻易地放弃希望，因为等候结果是很正常的。 最后，您需要知道的是，在招聘中，公司和招聘者之间的信息交流往往是双向的。如果您感觉在面试中表现不够出色，或者对公司、职位的要求和期望有疑问，您可以随时向面试官提出问题，以便了解自己的优势和不足，并改进自己的表现。 总之，“等通知”并不一定意味着您已经没有希望了，而且在面试过程中需要保持自信、积极的态度。如果您的表现和背景与岗位要求是匹配的，那么通过面试的机会就会更大。最终面试结果取决于许多因素，包括您自身的实力、公司对岗位要求的理解、文化匹配度以及其他候选人的表现等等。