对比较优秀的应聘者，说说我的看法，不妥请勿喷： 首先，不论央企和私企，建议关注薪酬福利待遇，即能否体现内部公平性，外部竞争力。举例：福利部分重点关注是否实行五险两金（住房公积金和企业年金）及具体比例。 其次，不论央企和私企，关注是否有职业发展平台，面试时可以和招聘专员简要交流一下。你越优秀，他越愿意详细回答你这个问题。不是太优秀的，可以自行找渠道进行简要分析或不分析，毕竟就业比较卷。 社会团员，全凭个人喜好，自己觉得有意义就行，不多聊。 还有具体问题，可以点赞再“加粉”，有问必答哦。