我的看法： 一、这个企业很一般。五险一金是标配，这与优秀的民企没有区别。但你算一下个人部分：养老保险8％，住房公积金12％，失业1％，医疗2％，合计23％，70000*23％=16100，可以判断，他第一年是以社平工资下限60％给你算基数。结论：这家企业不重视人力资源，不仅教条而且极其算计人工成本。不重视人力资源的企业死气沉沉，僵而不死。 二、建议你找建立了企业年金的企业，不论国企、民企皆可。这样的企业绝对有社会竞争力，值得考虑。你可以查一下企业年金实行的条件和意义，就明白啦。 三、看你的简历，应该比较优秀，也是我见过的人之中比较优秀的文科生。如果各项属实可以尝试央企或上市民企，你的能力应该不差，就差我的亲自指点（哈哈笑）。 四、建议你就业不要考虑离家远近问题，你要关注的是薪酬福利待遇和职业生涯发展平台及企业文化。记住，这绝对关系到你的未来的幸福。 最后，祝你找到顺心顺意的企业！