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问题来自于
陈美俊
#求职困惑#和原来公司待遇差不多,还降职了,有去的必要吗?
上家公司是主管岗位,打算面试这家的其他职能的岗位,面试的人看到我的简历又让我去做原来的岗位,但是只是普通员工而不是管理岗,工资待遇综合起来和原来的公司差不多,如果是找工作初期我会毫不犹豫的拒绝,但是现在找了一个多月工作了,也入职了两家,但是都不满意做了几天就辞职了
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#求职困惑#和原来公司待遇差不多,还降职了,有去的必要吗?
马化祥云自然腾我们纠结的原因是应聘方虽然给到offer 但职级有点差强人意,心理有点不甘,而待遇跟以前持平。这要看你更看重什么?如果特别想上岸又缺钱那就先接受,毕竟现在工作不好找,说不定干着干着就觉得还不错呢!关键是平台很重要,平台的口碑如何,团队怎么样?你是否认可。别干了一段你发现落差很大,这样反而适得其反。我们选择一份工作首先要对自己负责,如果态度不端正也会给你的职业生涯带来负面影响。其二,这份工作能带给我的优势有那些,比如平台好,口碑好,待遇也不错,而且发展空间很大,但因为初来乍到别人还不了解,所以你暂时还是普通岗。如果你也想获得更好的发展,可以咨询Hr未来有升迁的可能没有?一旦发现你很有实力,你的优秀也不会埋汰。也是有机会带领团队的。权衡利弊做出你的抉择,很多时候我们的选择会决定我们的未来。对新的企业做一个评估和调研,以及对自己的职业规划是否吻合。如果答案是肯定那就干。我们在做职业选择时也不要太瞻前顾后。有的时候回错失良机!那就得不偿失了!求职的路上我们多一些自信和笃定,多一份用心和耐心。求职路上我们不迷路!