你好！能否转行，还是基于个人的优势。 跳槽频率高会让HR感觉你工作缺乏稳定性，只要自己解释合理，问题不是太大。 不过跳槽频率太高，不利于自己职业发展，在一个行业时间太短，不利于对行业的了解和提升自己的能力水平。