学历低，性格开朗 作为招聘官，我更倾向于选择“学历低，性格开朗”这一类人。 首先，学历并不是衡量一个人是否优秀的唯一标准。在现代社会中，一个人的素质和能力不是仅仅取决于学历高低，更多的是与个人的经历、工作经验和职业素养相关。因此，拥有能力与经验优秀，性格开朗，能够融入团队的人才是更受欢迎的。 其次，高学历的人可能更有理论知识，但有时可能不适合现场工作，而对于一些工作，现场经验和强烈的工作热情、敬业精神是非常重要的。而学历低、性格开朗的人可能更容易适应现场工作，表现出强烈的团队合作精神和工作积极性，有更大的工作潜力。 综合以上考虑，学历低却性格开朗、工作经验丰富的人更符合公司的招聘标准。当然，在招聘的过程中，应该综合考虑应聘者的综合素质和经历，而不单一看重学历。