领导即是帮你解决问题的，也是希望你成长的，与领导沟通或者交流可以引导式的去交流，带着自己的三个解决方案或者想法去找领导，这样能更快的代入场景，也会给领导产生好感，没有任何一个领导喜欢一直问他怎么做怎么做的，但是换种方式就好很多。