在跨行业时，拥有5-10年工作经验的人可能会面临以下风险： 缺乏相关的行业经验和知识，可能需要花费更多的时间和精力来适应新的工作内容和要求。 可能需要重新学习和培训，以适应新的行业和技能要求，这需要一定的时间和资源。 受到招聘者的质疑，人力资源经理可能会认为这种跨行业的决定是个冒险，可能会对应聘者的能力和动机产生怀疑。 在考虑跨行业的时候，用人单位可能会有以下一些顾虑： 缺乏相关的行业经验和技能，有可能需要长时间的学习和适应。 对新的行业了解不足，可能会导致出现问题或错误的决策。 影响稳定性和职业发展，跨行业转型可能会导致短期内的职业不稳定、知名度降低等。 无论面临着哪些风险和顾虑，跨行业也是个人职业发展的一部分，这需要考虑自身的职业方向和发展目标，并具备良好的学习能力和适应性。 用人单位也需要更加开放和包容，以更全面的视角看待求职者及其背景经验，为不同领域之间的人才流动提供更多的机会和资源。