状态一般，效果不佳那些比较主观的判断表述，你可以和公司沟通一下，让他们把这些删了，不然你就让他们拿出证据到底怎么个不佳法，在职的时候对你的评价你可以忍受，但离职了无凭无据只是主管感受的，就不给他写。如果非得这样，你也可以让他们把“因为个人原因”提出离职修改成“因为公司太拉了”等原因提出离职，你也主观一把。