作为累计面试人选5000+的10年一线招聘官，心理咨询师和生涯咨询师，感觉这个事儿很普遍。 我的建议是在自己安静的时候，独自问自己一些问题，从问题中，总结自己的内心和行为，加深自我了解。 我目前对公司的满意度如何？哪些方面觉得好，哪些方面觉得不好？ 我现在的职位是什么？哪些我喜欢，那些不喜欢，为什么？ 我跟上级，同事的关系怎么样？为什么？ 目前收入是否满意，预期是多少？ 我觉得自己的天赋在哪里，哪些能力比较出色？同事怎么评价我的？ 在公司最大的一个成就是什么？我的满足感来源于哪里？ 有没有很想去的公司或者职位？ 我有什么劣势？是否影响目前的职位？ 家里人对我的职位有什么要求，和影响？ 大家对我的评价是什么？我是否有独特的标签？ 工作和生活中，有没有一些事情，遇到就控制不了的发脾气？为什么？ 失落或者难过的原因是什么？有没有共性？ 相信通过这些问题，你能加深对自我的了解，然后对未来会更清晰。有必要的话可以找专业的咨询师来咨询。或者行业内资深的朋友。 我是胡舟，10年科技行业一线招聘/职业规划师/心理咨询师，持续分享求职面试，生涯策略干货。 提供一对一生涯诊断-定位-简历优化-面试辅导-模拟面试-Offer选择-职场适应等咨询，如果有相关困扰，欢迎来和我聊聊！