因为企业虽然有好多个人力资源岗位，但人力资源总监只有一位。 能做到企业人力总的职位一般也是多年老将，轻易不会变动。 企业外招人力总的情况无非是业务转型，快速变革，上市前期，分子公司业务拓展等等，所以总体缺口也有限。