没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
赵彦伟 实名
人人没有高低之份，谁也高不高谁，真徦伸士之分，不要弃视年问题工作一样之分。弃视工资差别，不管是老的年轻的干一样工作就要拿一样的工资！长期应为工资问题老年和年轻出现想思波动！！
23-04-03
赞0
回复
赵彦伟 实名
不过我是临时工，如果，如果，我是招聘方，我不会弃年龄差别，只要你有创造能力。就是好员工，发展思维模式就是我最珍惜员工。
23-04-03
赞0
回复
赵彦伟 实名
我会重视人才，爱护人培养。科技用人，不轮年龄大小，就是贡献力量！
23-04-03
赞0
回复
赵彦伟 实名
如果我是招聘方，我会重人才和人才培养，普通工人接合创新品质运用。贡献大小给奖励和鼓励，创新第一给于特别功劳奖。推功创新模试，工资一般相差不大，就是创新奖励高！
23-04-03
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#简历修改#请求大家帮忙，这个简历有哪里可以改进的吗？投了好多运营，没一个合适，太难了，其他行业又不知道做什么
假绅士如果你想应聘运营岗位，就需要把你过往经历中与运营相关的部分，写进简历里面，你可以看看招聘信息当中的任职要求，再进行更改，或者你可以去投一些对经验没有要求的运营岗，成功率会大一些！