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#深圳市鹏程安全技术事务有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？
唯Ta命是前台给你面试，前台说她是人事，但是完全看不出来是人事，因为很不专业，公司乱跟人事不专业有很大关系，举个简单的例子，薪酬体系不合理，无偿加班，要有无私奉献精神，要感恩，你品，你细品！还有各种违反劳动法的操作，讲钱？你想多了，这个公司只有老黄牛才会留下来，居然还有大冤种想入职？快跑！