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匿名用户
销售转行做人力资源如何抉择?
6年销售管理经验,后期50%涉及人力资源工作内容,无法专人力资源以及公司前景不会好,离职。离职后到人力资源外包公司做综合负责人3个月,不正规离职。喜欢教育行业,去一家早教机构面试人力资源失败,让我做课程顾问,职业规划?孩子免费去上课,了解育儿知识,喜欢公司文化,人力资源就此无缘了
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销售转行做人力资源如何抉择?
余音绕梁谢邀。题主可以试试hrbp这个岗位。hrbp中文名叫做人力资源和业务合作伙伴,是人力资源部派驻在业务部门帮助解决人力问题的岗位,属于人力资源的执行岗位,既需要专业的人力资源知识积累,又要求熟悉业务,可以说是最符合题主过往工作经历和个人职业诉求的方向了。 一般来说,设置hrbp的公司规模都较大,内部管理较正规、先进,题主要做的就是选个有发展前景、又符合自己兴趣的行业。 祝求职顺利。如有帮助,请采纳。