在面试前对公司做个简单的了解，例如： 1.公司是做什么的（产品） 2.公司成立的时间（规模） 3.公司的发展规划（实力） 注：没有查询了解到可以面试中提问。 基础判断出公司是否正规、有成长晋升机会。 任何岗位都有晋升通道，人事门槛相对友好也是一个选择公司作为成长空间的敲门砖。 提问环节：（面试过程已知内容可了解其它） 1.公司的组织架构（体系） 2.公司的成长通道（晋升） 3.公司的业务模式（市场） 4.当然是公司的薪酬待遇啦（成长支持、空间、渠道、发展） 最后，任何一家公司不管初创型亦或者已有规模的都能让自己得到成长和学习的机会最为重要，任何琐碎的事务用心做好都能得到经验和认知，多学多问多做，少说少埋怨，多烦多累多无奈都是学习的调味剂～