人事的工作分为六大模块，那么问题来了，你想有个什么样的就业规划。如果你想做人事经理，那么你就要每个版块都擅长并且有战略思想。然而大公司都是每个岗位职责和要求很明确，有可能你做了几年还是只会一个模块的。小公司虽然做的杂，但只要你用心做，多学习，等到跳槽时才会有更好的就业选择空间。但是反之，大公司培训体系和相关规范都很完善，你可以直接借鉴经验，还有很多经验丰富的领导和同事可以帮你，小公司就没有这个学习的机会了，一切要靠你自己。所以制定自己的职业规划，有意识地选择就业单位，这会是一份不错的工作。