你好！我讲人力资源部的工作流程。 用人部门提出用人需求后，HR会了解学历、专业、工作经历和技能等要求，然后发布招聘信息。 当HR收到简历后，会站在公司未来发展的角度上，了解候选人是否符合要求。 HR会将认为合适的简历发给用人部门，用人部门会站在现实的角度了解其核心技能的水平以及适配性。 HR标注的感兴趣是通过了自己的审核；还需要用人部门进行复核，不联系的原因就是因为复核未通过。 明天（4月1日，周六）晚上我将在直播间里分享主题:简历中应规避的这些坑，有需要可以提前预约，我们在直播间里沟通交流。