谢邀。题主有『如何委婉拒绝』这种想法，我就已经很欣赏了。虽然很多人认为接了offer又不去，属于毁约，是道德问题，但我从来不这样想。劳动合同和普通民事合同不同，劳动者有解除关系的主动权。就算入职了又怎样，试用期觉得不合适还不是可以随时离职？ 作为人力资源工作者，我当然会鼓励题主直接跟对方讲有了更好的选择，抱歉不能过去了。如果觉得这样讲对方可能接受不了，那就加一些听起来像『不是你不够好，是我们不合适』的客观理由。比如『离家远，通勤时间太长』，『孩子小需要接送』，或者干脆讲『家里临时有事过不去了，希望以后有合适机会再合作』。有经验的HR都明白发生了什么。 祝题主工作愉快，如有帮助，请采纳哦。