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我认为人力资源这个岗位到了45岁是最好的时期，为什么很多企业却把年龄限制到40，太难了。
风筝与风我觉得这个和老板的能力体量有关系，年长的不一定好驾驭了，是否敢物色能力互补的人也需要一定思维开放度作为基础的。